„Ziel der Gleichstellung von Frauen und Männern ist nicht Frauen Männern an zu passen, sondern eine gerechte Verteilung der Chancen, der Sorgearbeit sowie der Einkommen und mehr Vielfalt für alle.”

(Friedel Schreyögg)

Zur Person

Friedel Schreyögg
Diplomsoziologin

Einige Jahre Tätigkeit in der Marktforschung. 1975-1985 Aufbau der Stadtteilarbeit der Münchner Volkshochschule und Leitung der Stadtteilzentren München-Nord und München-Süd.

Von 1985-2008 erste Leiterin der Gleichstellungsstelle für Frauen der Landeshauptstadt München.
Aufbau der Gleichstellungsarbeit der Stadt München. Entwickeln von Konzepten, Methoden und Verfahren zur Umsetzung von Gleichstellungspolitik in einer großen Stadtverwaltung. Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Konzepte aufbauend auf den Erfahrungen in der Praxis.

Arbeitsschwerpunkte:
Implementierung der Querschnittsaufgabe Gleichstellung in das ganze Spektrum der Leistungsaufgaben einer großen Kommunalverwaltung, Frauenförderung und Umsetzung von Gender Mainstreaming in der Personalarbeit, Reform des Beurteilungswesens, Verknüpfung der Verwaltungsreform mit Gender Mainstreaming, Gender Budgeting, Verbesserung der Bürgerinnen- und Bürgerorientierung der Verwaltung, Service- und Beschwerdestelle in Gleichstellungsfragen für Bürgerinnen und Bürger sowie städtische Beschäftigte.

Qualifizierende Fachberatung städtischer Dienststellen und externer Einrichtungen Konzeption des Fortbildungsangebots der Stadt München für die Umsetzung von Gleichstellungsarbeit Durchführen von Trainings und Workshops in der Stadtverwaltung Vorträge und Workshops in anderen Städten, für Einrichtungen und Verbände, an Fachhochschulen und Universitäten in Deutschland und im Ausland.

Seit 2008 als selbstständige Gendertrainerin tätig. Seit 2012 ist sie Mentorin im "ZAK Zentrum für angewandte Kompetenz und Mentoring" in der Frauenakademie München, einem Projekt zur beruflichen Beratung von Frauen für Frauen.